Et bredt politisk flertal på Christiansborg er blevet enige om en ny aftale, der skal gøre det nemmere for danske virksomheder at tiltrække international arbejdskraft.
Aftalen indebærer blandt andet en lavere beløbsgrænse for udenlandske medarbejdere samt en række målrettede forsøgsordninger, der skal imødekomme den udbredte mangel på hænder i flere erhverv.
Hos Billund Erhverv bliver den nye aftale umiddelbart modtaget positivt – men direktør Marie Skov Lillelund peger samtidig på en væsentlig udfordring.
– Lovgivning, som gør det lettere at få adgang til den arbejdskraft, vores virksomheder har brug for, er kærkomment. Men hvor stor betydning den konkrete aftale reelt får, er lidt uklart – især når det ser ud til, at virksomheder med færre end 10 ansatte eller uden FH-overenskomst er udeladt, siger hun.
Det er især bekymrende, fordi det netop er de små og mellemstore virksomheder, der præger erhvervslivet i Billund og omegn.
– Jeg er noget uforstående overfor, at mindre virksomheder ikke er omfattet. Det er ofte dem, der har de største udfordringer med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. I en kommune som vores, hvor knap 20 procent af de ansatte i lokale virksomheder har international baggrund, er det afgørende, at vi har de rette rammer på plads, understreger Marie Skov Lillelund.
Hun fremhæver, at uden de internationale medarbejdere ville det være svært at fastholde vækst og udvikling i området skriver BillundOnline.
– Vi kan kun støtte op om tiltag, der gør det lettere at tiltrække og fastholde udenlandske kollegaer. Det er en nøgle til at dække det rekrutteringsbehov, som mange virksomheder allerede kæmper med – og som kun bliver større fremover, fastslår hun.